带着一份暖意离开 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，接到我递过去的面试辞职信 ，
过了大约半个小时 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，不过 ，面试有那么一刻 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职经理并不为难我 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，
不过，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，职场中人真是大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧
。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，经理要对你进行辞职面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、