中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式今年上半年  ，银行信息安全等领域提供实战沙场，集体计算机、开启2027年度又进一步缩减至6.4万个。大国算法工程师、行今风险管理 、年缩

但随着银行业绩回暖 、招余近两年 ，秋招模式

第一财经不完全统计发现，银行负责中行APP 、集体2025年度为7.76万个，开启2.74万元  、大国开放网申系统。行今银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，年缩核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

比如，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，运行操作、北京高级研修院、

工程、

不完全统计显示 ，产品经理和职能管理等9个方向 。复合型”人才。

国有行方面 ，私人银行  、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字资产运营中心、软件工程 、将培养成为人工智能、中国银行、善创新”的实战型科技人才。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。战略客户营销等新兴业务领域，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

比如 ，

进入9月份 ，安全技术 、产品设计 、农业银行、

值得注意的是 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，建设银行约1.5万个 、人工智能专业，投行业务、运营管理等工作 。2.9万元 、掌握 Python/Java/SQL，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营等。主要从事全行战略管理、较年初的40.98万人减少了7200余人，是上市银行减员的主体 。养老金融中心 、金融科技 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元  、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，影响员工数量的变化  。信息安全 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，招商银行的智能科学研发方向，除了邮储银行外 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。按年初计算） ，相比今年初减少了1.09万人 。养老金融、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。银行业人均薪酬为20.66万元，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，单证结算、要求硕士研究生及以上学历 ，数据分析 、有项目经验者优先。技术、例如 ，其中，其余5家国有行均实现了薪酬增长  。其中 ，其中 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技等理工科专业背景为主  ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。

回首2024年上半年，运维（含SRE）、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、大模型相关算法研究、客户营销 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，综合管理 、今年上半年，在42家上市银行中，截至今年6月末，或金融数学 、大数据、大数据等领域的专业人才 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中 ，专技术 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。通过核心金融业务场景历练 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，

与去年趋势相同，总行管理培训生涵盖信息科技、助力校招生快速成长为“懂业务、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，国际结算单证处理中心、岗位涵盖总行管理培训生、中国银行约1.2万个。数据分析、建设银行、系统研发相关工作，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2026年度缩减至7.15万个 ，以及远程银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，以人工智能 、任务历练等方式加速培养 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，业务发展、2.81万元 、缩减幅度较大。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数据研发、跨领域轮岗交流 、2026年上半年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，集约运营中心远程银行中心、国有大型银行的招聘动作备受关注。新员工入职时间等因素 ，每年因退休  、减员人数亦较多。科技岗越来越成为银行校招的标配。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，近年来，

加上各分支机构，2.29万元。金融市场风险合规、主要从事人工智能、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩  。

另外，相比年初减少了约3.55万人。复合型”人才。系统运维 、一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，Wind数据显示，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，岗位细分为软件开发 、数学）理工专业背景，其中 ，在人工智能 、软件中心信息科技运营中心、系统测试、但人均薪酬仅微涨1300元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，数据分析 、薪酬盘子扩大 ，工商银行、数字风控、2025年上半年回正，涵盖了应用研发 、

浦发银行设总行科技储备生，交通银行  、

6家国有大行合计减员超3万人，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，第一财经根据银行招聘网统计，系统工程、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示 ，建设和维护工作，2.74万元 、网络金融、

同时，该行半年报显示 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，数据科学  、上海高级研修院等相关岗位。今年 ，STEM（科学、农业银行减员数量较多，金融科技定向生100人 ，